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dc.contributor.authorNájera Espinosa, Ozziel
dc.contributor.authorSánchez Estévez, Guadalupe
dc.creatorNAJERA ESPINOSA, OZZIEL; 224023
dc.date.accessioned2022-01-05T13:21:28Z
dc.date.available2022-01-05T13:21:28Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.issn1665-1677
dc.identifier.urihttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/5878
dc.descriptionOzziel Nájera Espinosa y Guadalupe Sánchez Estévez. Universidad Iberoamericana, Ciudad de México
dc.description.abstractEn el presente ensayo se hace una revisión crítica sobre los panoramas laborales de la modernidad y cómo se ven atravesados por las propuestas estratégicas de la comunicación organizacional, la cual ha cobrado especial relevancia a partir de la última mitad del siglo XX, cuando la expansión comercial de empresas y otro tipo de organizaciones comenzaron a ser motivo de estudio en un intento por establecer relaciones más estrechas, tanto con los públicos internos de una organización como con quienes forman parte de su entorno y se convierten en necesarios para su subsistencia.
dc.description.abstractThis text presents a critical review above the labor scenarios of modernity and how they are traversed by strategic communication in organizations, which has gained special relevance since the last half of the twentieth century, when the commercial expansion of companies and other organizations began to be the subject of study in an attempt to establish closer relations with the internal audiences of an organization and with those that are part of its environment and become necessary for its subsistence.
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México
dc.relation.urihttps://ric.ibero.mx/index.php/ric/article/view/129
dc.relation.urihttps://ric.ibero.mx/index.php/ric/article/view/129/108
dc.rights©2020 Universidad Iberoamericana, A.C. Revista Iberoamericana de Comunicación. Este es un artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-ND.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.sourceRevista Iberoamericana de Comunicación (ISSN: 1665-1677), Núm. 39 (julio - diciembre 2020), pp. 108-122
dc.subjectComunicación organizacional
dc.subjectComunicación estratégica
dc.subjectComunicación institucional
dc.subjectCampo laboral
dc.subjectTrabajo
dc.subjectOrganizational communication
dc.subjectStrategic communication
dc.subjectInstitutional communication
dc.subjectLabor field
dc.subjectWork
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.titleLa comunicación organizacional y los ambientes laborales en la actualidad. Acercamientos y variaciones
dc.typeArtículo
dc.type.conacytarticle
dc.identificator4
dc.rights.accesopenAccess


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©2020 Universidad Iberoamericana, A.C. Revista Iberoamericana de Comunicación. Este es un artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-ND.
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